אודות

בכל שנה פורשים עשרות אלפי עובדות ועובדים, מעבודתם, אחרי שנים רבות של עשייה, במסגרות ארגוניות שונות. חלק פורשים  משרות המדינה, ממשרדי ממשלה, מרשויות מקומיות,  ממערכת הביטחון, מחברות ממשלתיות וחלק מחברות וארגונים עצמאיים, חברות פרטיות וכן עצמאים רבים.

פורשים – פורטל הפרישה של ישראל מלווה, מסייע , מספק מידע ואף מכשיר את הפורשים על מנת להפוך את תהליך הפרישה להזדמנות בפרק הבא של החיים. כל זאת בתחום תרבות הפנאי, פתוח ומעבר קריירה, ניהול עסקים, הכשרה וקורסים, השתלבות בשוק העבודה ועוד.

בנוסף, בפורטל הפרישה של ישראל מידע רב בנוגע לניהול כלכלי נכון הן בתקופת המעבר והן לאחריו ובכלל זה בתחום ניצול הטבות המס, ניהול נכון של ביטוחים שונים וביטוח בריאות וביטוח סיעודי בפרט, ניהול נכון של חסכונות, ניהול מושכל של השקעות, שמירת ערך הכסף לדורות הבאים, צוואות, ירושות ועוד.

עוד ניתן להיעזר בפורטל פורשים לניהול נכון של כלכלת המשפחה ובכלל זה ניהול הכנסות והוצאות המשפחה, רכישת רכב ועוד.

הייחודיות של פורשים – פורטל הפרישה של ישראל, הינה גישה מקצועית, מזדהה ומעורבת עם הפורשים, על מנת להתאים לכל אחת ואחד את החליפה על פי מידותיה ומידותיו,  שיהלמו את כישוריהם והעדפותיהם והתייחסות לפורשים כמכלול הטרוגני מורכב ומגוון.

חברת אמ-פקולטי בע"מ, בניהולו של תא"ל (מיל') מהרן פרוזנפר, ששירת כיועץ הכספי לרמטכ"ל וכראש אגף התקציבים במשרד הביטחון, הינה ספקית מוכרת של משרד הביטחון ומעבירה כיום את סדנאות שוק ההון, דיני העבודה וכלכלת המשפחה לפורשי צה"ל.

כמו כן, החברה מוכרת על ידי משרד הביטחון כספקית קורסים לכלל חיילי צה"ל, כולל לפורשי צה"ל, במגוון רחב של קורסים והכשרות.

תהליך פרישה מיטבי מחייב היערכות מוקדמת ומתוכננת היטב ובהמשך בקרה וניהול היישום.

בשלבי ההכנה:

1. הכנה מנטאלית ורגשית אישית של הפורש/ת.

2. הכנה לשינוי במישור המשפחתי/זוגי.

3. פיתוח מיומנויות אישיות ומיתוג אישי (קורות חיים, הכנה לראיון עבודה, חיפוש עבודה אפקטיבי, הכנה לאבחון מקצועי, מתן כלים לניהול מו"מ ולתקשורת אפקטיבית ועוד).

4. פיתוח כלים אישיים להתמודדויות עם קשיי הפרישה.

5. ייעוץ כללי וחשיפה למידע בתחומים מגוונים (ימי עיון, הרצאות, סדנאות, מפגשים אישיים).

6. ייעוץ מקצועי לזכויות וחובות בתהליך הפרישה (שוק העבודה, יזמות עסקית, הערכות פיננסית ופנסיונית, מרכיבי שכר, תכנון כלכלי, משפחתי, מיסוי, בריאות וביטוחי בריאות. זכויות העובד. ייעוץ משפטי, חוזה אישי ותעסוקה…).

7. מוטיבציה לפעילות אישית/חברתית/ תעסוקתית.high_five

8. הכשרה/העשרה מקצועית, הסבות מקצועיות ועוד.

9. ייעוץ ואבחון תעסוקתי.

בשלבי היישום:

1. בחירת המסלולים המתאימים.

2. ניהול תהליכי המימוש.

3.  בקרה על הביצוע.

4. ניהול סיכונים רציף.

5. בקרה על גורמי הייעוץ השונים המסייעים לנו (משפטי, כלכלי, ניהול השקעות, מיסוי).

6. לשם כך אנו מגדירים מדדי איכות לפרישה על סמך פגישת היכרות אישית עם כל פורשת ופורש, ללא התחייבות.

7. משוב כמותי ואיכותי לכל פעילות המוצעת לפורשת ופורש.

8. מדד שביעות רצון הפורש מהתהליך והשירות שקיבל (יחס, מקצועיות, זמינות, מהירות, מהירות טיפול).

9. אפקטיביות תהליך ההכנה בפרספקטיבה של זמן.

10. הצלחה בתהליך שינוי קריירה, השמה, ניהול פנאי, פיתוח עסק עצמאי ועוד.

אנו עושים מאמץ שכל התהליך, בכל שלבי הפרישה, יתבצע בשיתוף פעולה ובתיאום עם משרדי הממשלה הנוגעים בדבר, צה"ל ומשהב"ט ועם נציגיהם בתחומים השונים.

 

פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים פרישה פורשים פרישה פורשים פרישה פורשים פרישה פורשים פרישה 

פרישה מוקדמת , פרישה מוקדמת,  פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת,  פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת,

מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר,

פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, 

מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, 

מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל,