ביטחונר – כוחות הביטחון

ביטחונר לוגו

רקע

בכל שנה פורשים עשרות אלפי עובדות ועובדים, מעבודתם, אחרי שנים רבות של עשייה, במסגרות ארגוניות שונות. חלק מהפורשים הינם ממערכת הביטחון.

לפורשי מערכת הביטחון מאפיינים ייחודיים המבדילים אותם מיתר קבוצות הפורשים:

א. כוח אדם באיכות גבוהה.

ב. שנים רבות של עשייה, מלווה בתחושת שליחות ולא יחסי עובד – מעסיק.

ג. פרישה בגילאים מוקדמים ביחס לכלל הפורשים במשק.

ד. הטבות כלכליות ייחודיות בפרישה.

ה. המשך קשר עם מערכת הביטחון, גם לאחר הפרישה.

מערכת הביטחון מלווה את הפורשים בדגש על הכשרת הפורשים והשמתם בשוק העבודה.

פעילות זו מתבצעת כיום לפורשי צה"ל על ידי מחלקת הפרישה בצה"ל, מופ"ת / אכ"א וביתר גופי הביטחון על די אגפי כוח האדם שלהם.

במסגרת פעילות זו מתבססת מחלקת הפרישה על ספקים ויועצים חיצוניים שונים המספקים סדנאות שונות, ייעוץ אישי ופרטני וקיום ימי עיון, קורסים והכשרות שונות.

חברת אמ-פקולטי בע"מ, בניהולו של תא"ל (מיל') מהרן פרוזנפר, ששירת כיועץ הכספי לרמטכ"ל וכראש אגף התקציבים במשרד הביטחון, הינה ספקית מוכרת של משרד הביטחון ומעבירה כיום את סדנאות שוק ההון, דיני העבודה וכלכלת המשפחה לפורשי צה"ל.

כמו כן, החברה מוכרת על ידי משרד הביטחון כספקית קורסים לכלל חיילי צה"ל, כולל לפורשי צה"ל, במגוון רחב של קורסים והכשרות.

ביטחונר – מאירים לך את האזרחות, באמצעות "פורשים, פורטל הפרישה של ישראל", מלווה, מסייע, מספק מידע ואף מכשיר את הפורשים על מנת להפוך את תהליך הפרישה להזדמנות בפרק הבא של החיים.

כל זאת בתחום תרבות הפנאי, פיתוח ומעבר קריירה, ניהול עסקים, הכשרה וקורסים, השתלבות בשוק העבודה ועוד.

בנוסף, בפורטל ביטחונר – מאירים לך את האזרחות, מידע רב בנוגע לניהול כלכלי נכון הן בתקופת המעבר והן לאחריה ובכלל זה בתחום ניצול הטבות המס, ניהול נכון של ביטוח הבריאות של "חבר", ביטוח הבריאות של "צוות", ביטוח הבריאות של ארגון נכי צה"ל, כולל התייחסות לביטוח הסיעודי, ביטוחי חיים וביטוחים אלמנטריים אחרים, ניהול נכון של חסכונות, ניהול מושכל של השקעות, שמירת ערך הכסף לדורות הבאים, צוואות, ירושות ועוד.

עוד ניתן להיעזר בפורטל ביטחונר – מאירים לך את האזרחות, לניהול נכון של כלכלת המשפחה ובכלל ז ניהול הכנסות והוצאות המשפחה, רכישת רכב ועוד.

הייחודיות של ביטחונר – מאירים לך את האזרחות, באמצעות "פורשים – פורטל הפרישה של ישראל", הינה גבישה המקצועית, המזדהה והמעורבת עם פורשי מערכת הביטחון לאור היכרות אישית מתמשכת של עשרות שנים, הן של הארגונים הביטחוניים השונים והן עם חלק ניכר מפעילות הפורשים בארגונים הביטחוניים.

הנ"ל מאפשר להתאים לכל אחת ואחד את החליפה על פי מידותיה ומידותיו, שיהלמו את כישוריהם והעדפותיהם והתייחסות לפורשי משרד הביטחון, כקבוצה איכותית עם מאפיינים ייחודיים מחד וכקבוצה הטרוגנית מורכבת ומגוונת, מאידך.

ההתייחסות לפורשי צה"ל ומערכת הביטחון לוקחת בחשבון את הטרוגניות הפורשים המורכבים מקצונה בכירה מאוד, קצונת ביניים וזוטרים, נגדים, בעלי השכלה אקדמאית, חסרי השכלה אקדמאית, פורשים שלניסיונם התעסוקתי בצה"ל או במערכת הביטחון אין מקבילים באזרחות, רקע ותרבות ניהולית ופיקודית שונה ועוד…

תהליך פרישה מיטבי מחייב היערכות מוקדמת ומתוכננת היטב ובהמשך בקרה וניהול היישום.

בשלבי ההכנה:

1. הכנה מנטלית ורגשית אישית של הפורש/ת.

2. הכנה לשינוי במישור המשפחתי / זוגי.

3. פיתוח מיומנויות אישיות ומיתוג אישי (קורות חיים, הכנה לראיון עבודה, חיפוש עבודה אפקטיבי, הכנה לאבחון מקצועי, מתן כלים לניהול מו"מ ולתקשורת אפקטיבית ועוד).

4. פיתוח כלים אישיים להתמודדויות עם קשיי הפרישה.

5. ייעוץ כללי וחשיפה למידע בתחומים מגוונים (ימי עיון, הרצאות, סדנאות, מפגשים אישיים ועוד).

6. ייעוץ מקצועי לזכויות וחובות בתהליך הפרישה (שוק העבודה, יזמות עסקית, הערכות פיננסית ופנסיונית, מרכיבי שכר, תכנון כלכלי, משפחתי, מיסוי, בריאות וביטוחי בריאות, זכויות העובד, ייעוץ משפטי, חוזה אישי ותעסוקה ועוד).

7. מוטיבציה לפעילות אישית / חברתית / תעסוקתית.

8. הכשרה / העשרה מקצועית, הסבות מקצועיות ועוד.

9. ייעוץ ואבחון תעסוקתי.

בשלבי היישום:

1. בחירת המסלולים המתאימים.

2. ניהול תהליכי המימוש.

3. בקרה על הביצוע.

4. ניהול סיכונים רציף.

5. בקרה על גורמי הייעוץ השונים המסייעים לנו (משפטי, כלכלי, ניהול השקעות, מיסוי ועוד).

לשם כך אנו מגדירים מדדים איכות לפרישה על סמך פגישת היכרות אישית עם כל פורשת ופורש, ללא התחייבות.

6. משוב כמותי ואיכותי לכל פעילות המוצעת לפורשת ופורש.

7. מדד שביעות רצון הפורש מהתהליך והשירות שקיבל (יחס, מקצועיות, זמינות, מהירות טיפול).

8. אפקטיביות תהליך ההכנה בפרספקטיבה של זמן.

9. הצלחה בתהליך שינוי קריירה, השמה, ניהול פנאי, פיתוח עסק עצמאי ועוד.

אנו עושים מאמץ שכל התהליך, בכל שלבי הפרישה יתבצע בשיתוף פעולה ובתיאום עם משרדי הממשלה הנוגעים בדבר, צה"ל ומשהב"ט ועם נציגיהם בתחומים השונים.

קישורים רלוונטיים:

פרויקט "קצינים ונגדים", לפורשי מערכת הביטחון

יחידת התעסוקה בארגון "צוות"

 

 

 

 

 ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחו

פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים, פרישה, פורשים פרישה פורשים פרישה פורשים פרישה פורשים פרישה פורשים פרישה 

פרישה מוקדמת , פרישה מוקדמת,  פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת,  פרישה מוקדמת, פרישה מוקדמת,

מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר, מהרן פרוזנפר,

פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, פורשי צה"ל, 

מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, מחלקת פרישה מופת, 

מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, מחלקת פרישה צה"ל, 

נט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט ביטחונט